退休人员可以领经济补偿金吗

更新时间：2023-12-06 09:24:08

问题描述：

退休人员可以领经济补偿金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助403731 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

退休人员不能领经济补偿金。退休人员是属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形，劳动合同自然终止，用人单位不存在过错行为，因此不支付经济补偿。

在特定情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，包括：

1. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
2. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
3. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作期限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果工作期限不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-06 09:22:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助84890 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 我国正常退休不能要求经济补偿金。经济补偿金是一种非正常情况下给予劳动者的一种经济补偿。对于正常退休的劳动者而言，退休属于劳动合同的正常终止，因此正常退休不能要求经济补偿金。
2. 根据《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿的情形包括：

（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

2023-12-06 09:22:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1868782 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：劳动者在达到法定退休年龄时，有权申请退休，这导致其与用人单位之间的劳动合同依法终止。值得注意的是，退休并不构成需要支付经济补偿金的理由。

劳动合同终止的情形包括：

1. 劳动合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 劳动者死亡，或被法院宣告死亡或失踪；
4. 用人单位被依法宣告破产；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或决定提前解散；
6. 其他法律、行政法规规定的情形。

2023-12-06 09:24:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。