离职体检没有过怎么办?

更新时间:2023-12-06 09:24:16
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离职体检没有过怎么办
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    法律分析:对于体检不合格职工,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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    对于体检不合格职工,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。具体情形包括:

    1. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    2. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    2023-12-06 09:24:16
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