没有补偿金保密协议有法律效力吗

更新时间：2023-12-06 10:56:05

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没有补偿金保密协议有法律效力吗

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保密协议的生效条件主要包括以下3个方面：

1. 合同当事人订立合同时需具备相应的缔约行为能力。
2. 合同当事人的意思表示必须真实。
3. 保密协议不得违反法律或社会公共利益。

2023-12-06 10:54:00

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1. 没有补偿的保密协议如果是用人单位与劳动者依法协商一致后签订的，且其他条款完备真实合法的，该协议有效。双方可以协商变更该保密协议或者签订补充协议，将经济补偿金的条款约定进去。
2. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
3. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。
4. 在解除或者终止劳动合同后，上述人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的，竞业限制期限不得超过二年。

2023-12-06 10:54:16

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没有补偿的保密协议，如果是用人单位与劳动者依法协商一致后签订的，且其他条款完备真实合法的，该协议依然有效。在这种情况下，双方可以协商变更该保密协议或者签订补充协议，以包含经济补偿金的条款。如果用人单位希望与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，这也是可行的。但需要注意的是，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限需由用人单位与劳动者共同约定，且这些约定不得违反法律、法规的规定。此外，在解除或终止劳动合同后，这些受竞业限制的人员如果到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务，其竞业限制期限不得超过二年。

2023-12-06 10:56:05

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