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拖工资没劳动合同如何处理
更新时间:2023-12-06 12:40:39
问题描述:
拖工资没劳动
合同
如何处理
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拖欠工资没有劳动合同的处理如下:
1、首先,要证明
劳动关系
成立,需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);公司缴纳社会保险费的纪录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;公司的考勤记录表等等;
2、其次,到劳动行政部门举报,也可以直接申请
仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-12-06 12:37:51
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拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付工资。
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-12-06 12:38:13
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拖欠工资且没有劳动合同的情况下,当事人可先与单位协商。若协商无果,可转向当地法院申请仲裁。
劳动合同法
强调,一旦用人单位与员工形成劳动关系,员工即享有劳动法规定的全部权利,同时用人单位也需承担劳动法规定的所有义务。
此外,对于未依照劳动法规定签订劳动合同的用人单位,除需补齐劳动者工资外,还须支付相应的经济补偿。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向当地法院申请支付令,法院将依法发出支付令。
2023-12-06 12:40:39
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