美容店工作两年另5个月，不给缴纳保险原因之一提出辞职，没有签订劳动合同，能否主张双倍工资，?

更新时间：2023-12-06 13:08:04

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美容店工作两年另5个月，不给缴纳保险原因之一提出辞职，没有签订劳动合同，能否主张双倍工资，

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法律分析：

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2. 若劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

注意：以上内容仅基于法律条文的分析，并不代表具体案件的判决结果。如有需要，请咨询专业律师。

2023-12-06 13:05:57

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双倍工资还需考虑用人单位是否在规定的期限内不续签劳动合同。若用人单位自用工超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动者每月支付双倍工资。同样，若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应订立之日起，也需向劳动者每月支付双倍工资。

自《劳动合同法》实施以来，关于未签订劳动合同的双倍工资罚则，旨在防止用人单位逃避法定义务，侵害劳动者权益，并鼓励采用书面形式明确双方的权利义务，以保障劳动者的合法权益。这一规定增加了用人单位的违法成本，是对其不签订劳动合同行为的一种处罚。

据统计，自2008年该法实施以来，涉及追讨双倍工资的劳动争议案件数量显著增加，约占劳动争议总量的20%。结合现行法律法规和办案经验，对双倍工资案件中常见的九大疑难问题进行了总结与解析。

2023-12-06 13:06:16

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当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。

2023-12-06 13:08:04

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