老板逼员工辞职，是否能告他违反劳动法

更新时间：2023-12-06 13:24:08

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老板逼员工辞职，劳动者可以向劳动行政部门举报。若用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或者劳动合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。

经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。具体为，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，除上述经济补偿外，还需依照规定支付额外的赔偿金，即经济补偿标准的二倍。

2023-12-06 13:22:02

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1. 老板逼迫员工辞职是违法的。
2. 如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
3. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
4. 单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。

2023-12-06 13:22:13

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法律分析：
老板逼迫员工辞职是违法的。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位则需按照规定支付赔偿金。

2023-12-06 13:24:08

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