克扣员工工资找哪个部门?

更新时间：2023-12-06 14:42:13

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法律分析：有拖欠工资的行为可以找劳动保障行政部门。通过以下方式进行解决：

1. 劳动监察大队。不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
2. 劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3. 人民法院。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

以上内容均基于常见的法律原则和流程，旨在提供一般性建议，具体情况可能因地区和具体案件而有所不同。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取准确和具体的法律建议。

2023-12-06 14:40:24

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公司克扣工资的，维权的方式有：
（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名。
（二）到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行举报投诉。

按照法律规定，用人单位应依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司存在克扣工资的行为，劳动者可以通过上述方式进行维权。

2023-12-06 14:40:45

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1. 单位克扣工资维权劳动者可向劳动监察大队举报，可以拨打劳动监察部门投诉电话，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可以起诉到法院要求支付应得的劳动报酬。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-06 14:42:13

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