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拒不支付劳动报酬罪的判刑标准是什么
更新时间:2023-12-06 16:44:06
问题描述:
拒不支付劳动报酬罪的判刑标准是什么
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1、行为人构成拒不支付劳动报酬罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
2、如果因其拒不支付劳动报酬的行为,给劳动者造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
3、单位犯本罪对其处以相应罚金,对其相关责任人员处以本罪个人犯相应的处罚。
有上述行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2023-12-06 16:42:15
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拒不支付劳动报酬罪的最新判刑标准:
1. 一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
2. 造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
3. 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2023-12-06 16:42:38
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拒不支付劳动报酬罪的量刑标准:数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
对于单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。此外,对于有逃避或拒绝支付劳动者劳动报酬的行为,但尚未造成严重后果,且在提起公诉前已支付劳动者的劳动报酬并承担相应赔偿责任的,可以减轻或免除处罚。
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什么叫拒不支付劳动报酬罪
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