辞职了是否还可以拿到之前的工伤赔偿

更新时间：2023-12-06 18:44:06

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辞职了是否还可以拿到之前的工伤赔偿

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辞职了还可以拿到之前的工伤赔偿。具体来说，因工伤发生的以下费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

此外，因工伤发生的以下费用，按照国家规定由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-12-06 18:42:07

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辞职了还能拿到之前的工伤赔偿。工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。工伤赔偿包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2023-12-06 18:42:14

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劳动者在辞职前如果已经申请工伤认定和劳动能力鉴定，通常能够获取到之前的工伤赔偿。然而，如果错过了申请时效且没有正当理由，通常无法获得工伤赔偿。

根据规定，职工在发生事故伤害或根据职业病防治法被诊断为职业病后，所在单位需在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

此外，因工伤导致的费用，如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，以及劳动能力鉴定费，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2023-12-06 18:44:06

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