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更新时间：2019-06-21 15:08:54

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公司为非员工开具工资收入证明用以贷款,如果其未能还清贷款时,公司的法人和会计会承担什么法律责任吗法人和会计会承担什么法律责任吗和会计会承担什么法律责任吗法人和会计会承担什么法律责任吗？公司为非员工开具工资收入证明用以贷款,如果其未能还清贷款时,公司的法人和会计会承担什么法律责任吗法人和会计会承担什么法律责任吗？

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您好，
在公司法里，有限责任公司是指股东仅以其投入到公司中的财产为限对公司债务承担责任的一种制度。投资人只需要用其投资到公司的财产承担风险，而不会涉及到其他的财产。
所以，公司宣告破产，只能以公司的资产承担债务，不会要求用股东的其余资产来承担。
根据　《公司法》第三条【法人财产权及股东责任】
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2019-06-21 15:03:06

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不同的银行，不同的贷款产品，对公司法人的要求的要求不同。建议需要办理贷款的公司法人到银行或者放贷方咨询了解，另外公司贷款需要以其公司的资产来偿还，与股东一般没有连带关系。
借款合同的当事人是银行和公司，不按约定归还借款银行一般要求解除合同或者宣布借款全部到期由公司一次性归还全部借款、要求公司承担约定的罚息、基本上银行都会胜诉的，如果公司未按判决履行，将面临强制执行。
至于那个控制人，与银行无关，属于公司内部治理的问题，公司可以要求其归还。综上：如果公司和法定代表人无违法行为，股东未虚假或者抽逃出资。公司（法人）承担还款责任，法定代表人无责任，股东以其出资额为限对公司债务承担责任。

2019-06-21 15:04:43

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　　如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。　　劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

2019-06-21 15:07:49

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个人收入证明与实际工资不符可以申请劳动仲裁：
1、单位不得扣押员工工资，否则违法！
2、社保必须缴纳，自员工入职三十天内缴纳，不缴纳的，违法！
3、未签劳动合同，可以申请双倍工资，最多可以申请11个月的工资！
4、所有这些问题你可以去单位所在地劳动监察大队投诉立案或者去仲裁委立案仲裁。
5、仲裁是劳动争议必经之路，仲裁结果不满意或者对方有收买行为的，你可以在仲裁结果出来之后15日之内上诉法院。
6、你要求的这些（赔偿2个的工资、入职6个月的社保、3月份流产请假扣的工资、婚假扣的工资和被辞退一个月的工资作为赔偿金）基本上都是合理的，再加一个未签劳动合同双倍工资。

2019-06-21 15:08:54

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