民事赔偿与工伤赔偿是否能兼得

更新时间:2023-12-06 19:14:05
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    民事与工伤赔偿可以兼得。当用人单位以外的第三人导致劳动者人身损害时,赔偿权利人有权要求该第三人承担民事赔偿责任。此外,若该损害符合工伤认定的条件,劳动者在获得民事赔偿后,仍有权向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

    另一方面,如果劳动者因工伤事故遭受人身损害,其本人或其近亲属向法院提起诉讼,要求用人单位承担民事赔偿责任时,法院会告知他们应依据《工伤保险条例》的相关规定进行处理。
    2023-12-06 19:11:50
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    民事与工伤赔偿可以兼得。我国现行工伤保险与民事侵权赔偿之间的关系实际上采取的是补充模式,因此工伤职工可以在获得工伤保险待遇后,请求赔偿不足部分的民事赔偿。这一模式确保了工伤职工在遭遇工伤事故后,能够充分获得相应的赔偿和补偿。同时,工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便,以保障工伤职工的权益得到及时、有效的保障。
    2023-12-06 19:12:17
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    1. 民事赔偿与工伤赔偿在不重复的范围内可以兼得。对于民事赔偿已经支付的部分,社保经办机构或者用人单位不再赔付,但在不重复的范围内,受害职工可以兼得。
    2. 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,应告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
    3. 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,法院应予支持。
    2023-12-06 19:14:05
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