劳动合同争议纠纷有什么

更新时间：2023-12-07 07:32:06

问题描述：

劳动合同争议纠纷有什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助501423 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

**劳动合同争议包括**：

1. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
2. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
3. 因确认劳动关系发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

**中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》**：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-12-07 07:31:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助431017 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

处理劳动合同纠纷的方法：

1. 劳动者与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。当发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照上述方法进行解决。

2023-12-07 07:31:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1219917 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在我国，劳动合同争议主要包括以下几类：

1. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；
2. 因除名、辞退和辞职、离职而产生的争议；
3. 因确认劳动关系而产生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护而产生的争议；
5. 其他类型的争议。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括：

1. 因确认劳动关系而产生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职而产生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护而产生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而产生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-12-07 07:32:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。