关于调岗降薪的法律约定是什么

更新时间：2023-12-07 08:02:48

问题描述：

关于调岗降薪的法律约定是什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1542177 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于调岗降薪的法律规定：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退。

变更劳动合同的相关法律规定：

1. 变更劳动合同，应当采用书面形式。
2. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3. 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
4. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023-12-07 07:57:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1003607 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于调岗降薪的法律约定如下：

1. 调岗降薪属于变更劳动合同，用人单位应当书面向劳动者提出调岗降薪的请求，双方协商一致方可变更。
2. 用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的，单位可以单方变更。

法律还规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-07 07:58:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助419087 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 在下列情况下调岗降薪才算合法：经用人单位与劳动者协商一致的；或者双方事先有约定，而约定的变更情形出现的。双方可以采用书面形式来确定调岗降薪行为的效力和需变更的具体内容。
2. 法律依据：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
3. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
4. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-07 08:02:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

最新增值税税目税率表

最新增值税税目税率表

关于调岗降薪的法律约定是什么,法律怎么规定的

关于调岗降薪的法律规定：用人单位和劳动者协商一致，可以调岗降薪；如果劳动者不能胜任工作，调岗后仍然不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同；此外，女职工在怀孕期间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

重婚罪起诉的程序

重婚罪起诉的程序

雇主调岗降薪是否合法，有哪些法律规定？

对于员工调岗调薪有以下的法律规定，调岗降薪属于变更劳动合同，需要员工与用人单位协商一致才能变更，并且需要采用书面形式变更；以及双方要遵循合法、公平、平等自愿等原

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

调岗降薪怎么做才合法？

调岗降薪怎么做才合法？

调岗的岗位有什么法律规定？

调岗属于变更劳动合同，有以下规定：变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更劳动合同，应当采用书面形式；变更后的劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民法典遗嘱继承顺序是什么

民法典遗嘱继承顺序是什么

员工调岗降薪的法律规定有哪些

对于员工调岗调薪有以下的法律规定，调岗降薪属于变更劳动合同，需要员工与用人单位协商一致才能变更，并且需要采用书面形式变更；以及双方要遵循合法、公平、平等自愿等原

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者合同对调岗降薪有什么规定？

劳动合同对调岗降薪的规定： 1、调岗要在协商一致的情况下进行； 2、调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联； 3、调整前应履行必要的告知和解释义务； 4、不适

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法调岗降薪的规定有什么

劳动法规定是不能随意降薪调岗的。根据相关法律规定，只有在用人单位具有法定理由或者用人单位与劳动者双方协商一致，单位才能实施降薪调岗，同时应当采用书面形式进行变更

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

叶斌律师

近期帮助 11868 人

月休4天，上半个月能休几天

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 21435 人

骶骨骨折三期误工费几个月

1分钟前

沈明律师

近期帮助 87 人

前男友纠缠我，在公众平台发布我的照片、手机号姓名等隐私信息

2分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 21435 人

对方欠烟酒款28800期间还款一万元余款一万八千八多次答应还钱每次都是拖

3分钟前

张振松律师

近期帮助 5378 人

两辆同向行驶的电瓶车对方车辆突然左转发生的事故这种责任一般会如何认定？

5分钟前

广东天习律师

近期帮助 188355 人

就是我卖手机给网上不认识的，然后他收到货就信息不回电话不接了，钱也没有打过来

5分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 21435 人

辞职美团工作，工资何时能到账？

6分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 21435 人

劳动合同复印件加盖公章盖在哪

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟