私自克扣职工工资算犯法吗

更新时间：2023-12-07 08:22:11

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私自克扣职工工资算犯法吗

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法律分析：私自克扣员工工资算犯法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。以下6种克扣员工工资的行为都是违法的：
1、因为上班迟到被扣工资；
2、请假扣三倍工资；
3、员工辞职扣工资；
4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资；
5、孕期产检扣工资；
6、个人原因造成公司的损失扣工资。

2023-12-07 08:21:15

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私自克扣员工工资算犯法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。以下6种克扣员工工资的行为都是违法的：

1、因为上班迟到被扣工资；
2、请假扣三倍工资；
3、员工辞职扣工资；
4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资；
5、孕期产检扣工资；
6、个人原因造成公司的损失扣工资。

2023-12-07 08:21:19

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1. 用人单位私自扣工资的做法是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求返还。
2. 除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款。
3. 若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿。
4. 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
5. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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克扣员工工资犯法吗？

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私自克扣员工工资算犯法吗

用人单位私自扣工资的做法是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求返还的，根据现行规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的。

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