我公司拖欠工资,没有签订劳动合同,是否可以申请双倍赔偿?我能够追回拖欠的工资吗?

更新时间:2023-12-07 09:08:07
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我公司拖欠工资,没有签订劳动合同,是否可以申请双倍赔偿?我能够追回拖欠的工资吗?
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    公司拖欠工资,那么可以依次这样做:
    ①与公司协商解决,要求公司按期结算工资;
    ②公司不作明确回复的,但签订劳动合同情况下,可以反映到就业局解决,要求公司按期支付工资。
    ③公司没有签订劳动合同,可以申请仲裁委员会处理,依据劳动合同法申请双倍工资赔偿。
    2023-12-07 09:06:06
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    拖欠工资可以要求赔偿,但不是双倍工资,在没有签订劳动合同的情况下,才可以主张双倍工资 。用人单位拖欠工资,应当支付拖欠工资数额25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-12-07 09:06:34
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    公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系证据,如工资的发放等,获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
    2023-12-07 09:08:07
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