开除公职前的工龄如何计算？

更新时间：2023-12-07 11:32:06

问题描述：

开除公职前的工龄如何计算？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

综合律师团队推荐
已帮助603303 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

被开除工龄计算：

1. 受开除公职处分的，开除前的工龄不作为连续工龄计算。
2. 受除名处理的，除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。
3. 受辞退处理的，被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄。

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。若原用人单位已经向劳动者支付经济补偿，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

2023-12-07 11:30:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助300966 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 被企业开除员工的工龄是按照其以工资收入作为生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算的。员工在被开除企业所形成的工龄也需要算进其一般工龄之内。
2. 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
3. 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
4. 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

2023-12-07 11:30:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1637963 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：算工龄。不管是被单位开除，还是自己主动离职，只要是实际为单位提供了劳动，那就要算工龄。

一、国家机关工作人员（以下简称工作人员）在中华人民共和国国家机关工作的时间，一律计算为工作年限。

九、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

2023-12-07 11:32:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。