实习了三个月了，辞职不干。不给毕业证和学位证，请问学校这样要求合法吗？自己感觉学校强制实习欠妥。

更新时间：2019-06-21 16:41:01

问题描述：

大四了，学校让实习，实习了三个月了，干电话销售保险，学校让再实习2个月才能走，因为想准备公务员的考试，辞职不干。但是学校导员不允许，说实习不到时间影响实习学分，不给毕业证和学位证，请问学校这样要求合法吗？自己感觉学校强制实习欠妥。不能自己找单位。只能是学校规定的企业才行。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1368064 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

到劳动行政部门去投诉　　《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2019-06-21 16:29:34

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助518071 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以到教育局投诉。
根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高 [2006]16号）等有关文件要求，“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”，即顶岗实习是高职院校落实人才培养模式改革的重要举措，是高职院校教学工作的重要环节，是高职学生在校期间必须完成的学习任务，也是学生获得毕业证书的必要条件。
国家骨干高职院校建设单位，应该认真贯彻执行教育部的相关规定，并落实到人才培养方案和教学计划安排等相关学校规章制度中；同时在实施教学计划过程中，严格执行学校的相关规章制度。

2019-06-21 16:33:37

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助882917 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　
一、个人提出离职分三种情况：　　　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。　　
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；　　　　
三、相关法律依据：《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条！

2019-06-21 16:38:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1114873 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公务员可以辞职。辞职时，需要向任免机关提出书面申请，由任免机关予以审批。《公务员法》第八十条　公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。　　第八十一条　公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：　　
（一）未满国家规定的最低服务年限的；　　
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；　　
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；　　
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；　　
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2019-06-21 16:41:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。