公司加班过多，怎么处理

更新时间：2023-12-07 12:34:06

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公司加班过多，怎么处理

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公司加班过度的话，可以向劳动保障局投诉。根据《劳动法》，每周工作不超过五天，时间不超过四十四个小时。如果需要加班，企业应支付加班费。作为员工，可以以此为由解除劳动合同，并要求企业支付加班费用。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位存在以下情形时，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

2023-12-07 12:31:42

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公司加班过度的话，可以向劳动保障局投诉。根据《劳动法》的规定，每周工作不应超过五天，且时间不应超过四十四个小时。如果需要加班，企业需支付劳动者加班费。作为员工，您可以以此为由解除劳动合同，并要求企业支付加班费用。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位存在以下情形时，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

2023-12-07 12:32:09

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法律分析：

1. 明确加班的工作内容和达成的目标；
2. 加班需要部门负责人和行政惹事部门审批后方可进行；
3. 每月对各部门的加班情况进行考核，对加班过多的部门进行处罚，并加强控制；
4. 不定期对加班人员的劳动纪律进行抽查，对混加班者进行严厉的处罚。

2023-12-07 12:34:06

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