请问，如果我在入职两个月后提前半个月离职，能否直接走人？因为我之前没有签合同。

更新时间：2023-12-07 12:54:06

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法律分析：

1. 劳动合同没有到期不可以直接离职走人。
2. 劳动合同未到期，员工提前解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请。
3. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
4. 无须征得用人单位的同意，超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

2023-12-07 12:52:06

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签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前三十天书面通知单位，试用期提前三天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。

2023-12-07 12:52:17

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在签了合同之后，一般不可以直接走人。因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内，所以应提前三天向用人单位提交书面形式的辞职报告，并办理离职手续。如果直接走人，公司有权按照合同规定处理，可能要求支付违约金，甚至可能影响下一份工作。因此，建议在离职前务必与用人单位协商并办理好相关手续。

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