工资拖欠多长时间能够解除合同

更新时间：2023-12-07 13:01:10

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公司拖欠工资的，员工可以立即解除合同。员工可以依法单方面行使其解除劳动合同的权利，具体的解除时间由员工自行决定。此外，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

劳动者在特定情况下，如提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或法规损害劳动者权益、劳动合同无效等情形，劳动者也可以解除劳动合同。这些情形包括法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-12-07 12:57:57

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法律分析：

1. 拖欠工资可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。
2. 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付被拖欠的工资。
3. 劳动者也可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
4. 劳动者可以直接申请劳动仲裁要求支付。

2023-12-07 12:58:15

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一、公司拖欠工资多久解除劳动合同

1、公司拖欠工资一个支付周期以后，劳动者就可以解除劳动合同了。且即使是职员主动要求解除合同，单位依旧需要向职员支付相应的工资，再者此种情形下双方解除劳动关系的，劳动者可以获得一定数额的经济补偿金。

二、员工发现单位拖欠工资怎么办

员工发现单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决。

2023-12-07 13:01:10

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