企业破产职工工资是否优先补发

更新时间：2023-12-07 13:02:07

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法律分析：企业破产期间职工还发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-07 13:00:59

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法律分析：公司破产一般不会先发工资。公司申请破产，通常情况下应优先偿还银行贷款，随后在破产财产中，需先清偿破产费用和共益债务，才会支付工人工资。

在破产财产清偿顺序中，首先支付的是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等应支付职工的补偿金。其次是破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后是普通破产债权。如果破产财产不足以满足同一清偿顺序的要求，将按比例分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。

2023-12-07 13:01:16

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公司破产时，会优先结算工资及补偿金。在破产费用和共益债务得到清偿后，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等，都将得到支付。此外，若公司未违法解除劳动合同，还需支付经济补偿金。

破产财产在优先清偿上述费用后，将按照以下顺序进行清偿：首先是员工的相关费用，其次是欠缴的社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。若破产财产不足以满足同一顺序的清偿要求，将按比例进行分配。

2023-12-07 13:02:07

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