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单位的劳动合同不合理我可以不签吗
更新时间：2023-12-07 14:06:11
问题描述：
单位的劳动
合同
不合理我可以不签吗
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劳动合同不合理的，可以不签并且辞职。劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
后，明确各自权利和义务的协议，也是
劳动争议
发生后处理争议的重要依据。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-12-07 14:04:11
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1. 合同不合理当然可以不签。一切
民事法律行为
都应遵守民法的自愿
基本原则
。因此，对于不合理的合同，每一个理性人都有权拒绝签署。这是我们作为民法上理性人遵循
自愿原则
的选择。
2. 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
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法律分析：合同不合理当然可以不签。一切民事法律行为均要遵守民法的自愿基本原则，因此，对于不合理的合同，我们每一个理性人都有权拒绝签署。这是我们作为一个民法上理性人遵循自愿原则的选择。
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