职工意外死亡处理办法都有什么

更新时间：2023-12-07 15:14:05

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职工意外死亡处理办法都有什么

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工作意外死亡的处理及工亡的认定标准如下：

1. 单位职工在非工作时间、非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，建议咨询当地人社局。
2. 单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，是从事工作任务遭遇事故伤害的则应当认定为工亡。此时，抢救费用、丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。
3. 社会保险行政部门进行工伤认定，确定死亡的具体过程，并签订工伤认定申请书。
4. 保险公司和当事人所在公司或单位需承担责任，给予当事人家属适当的补偿金。
5. 若非从事工作任务遭遇事故伤害，则按非因工死亡处理。

工亡的认定标准包括：

1. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。
2. 因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
3. 工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4. 工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5. 因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

2023-12-07 15:12:04

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员工意外死亡的处理方法要看具体情况：
一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。
二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的。如果是，应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；如果不是，则按非因工死亡处理。

2023-12-07 15:12:17

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员工意外死亡的处理方法要看具体情况：
一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。
二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是则按非因工死亡处理。

2023-12-07 15:14:05

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