老板拖欠员工工资，员工该如何维权？

更新时间：2023-12-07 16:24:07

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如果被公司拖欠工资，劳动者的维权方法如下：

1. 劳动者可与用人单位协商；
2. 劳动者可向劳动行政部门投诉；
3. 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
4. 劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金；
5. 对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-07 16:22:07

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一、老板拖欠工资怎么办

1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支付赔偿金。此外，劳动者还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，则可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2、老板不给员工发工资是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话，员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。

2023-12-07 16:22:20

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老板拖欠工资的，员工可以通过下列方法来讨要：

1. 及时向劳动行政部门举报，要求劳动行政部门作出行政处理决定；
2. 依法申请调解；
3. 申请劳动仲裁；
4. 或者依法提起诉讼等。

用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未向劳动者支付经济补偿等情形时，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能加付赔偿金。

用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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