上班4天，未签合同被老板辞退，老板不发工资

更新时间：2023-12-07 17:12:10

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**未签订劳动合同辞职，老板不发工资怎么办？**

1. 员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。
2. 员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。

**具体做法**：

1. **向劳动行政部门举报**：员工可以携带相关证据，如工作记录、工资条等，向当地的劳动监察部门投诉。劳动行政部门会调查并责令老板在限期内支付工资。
2. **申请劳动仲裁**：员工可以前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。仲裁过程中，员工需要提供充分的证据支持自己的主张。
3. **向法院申请支付令**：员工还可以直接向法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。法院会依法审查并发出支付令，要求老板在规定时间内支付工资。

**注意事项**：

* 在采取上述措施时，员工应保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。
* 在申请劳动仲裁或向法院申请支付令时，员工应咨询专业律师或法律机构，以确保自己的权益得到最大程度的保护。

2023-12-07 17:10:19

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劳动者工作一天，单位不给工资且没签合同被辞退的，可以依法收集考勤表、单位发放的工作证等来证明存在劳动关系，之后通过协商、申请调解、仲裁等方式来向单位索要工资。

具体来说，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以选择协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。此外，在解除或终止劳动合同时，用人单位也应在一次付清劳动者工资。

2023-12-07 17:10:37

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没签劳动合同，老板不发工资的，员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资；另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。

员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决与用人单位之间的劳动争议。

2023-12-07 17:12:10

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