签了劳务合同，干了30天，离职不给予工资，说要扣一个月的工资，

更新时间：2023-12-07 17:20:32

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签了劳务合同，干了30天，离职不给予工资，说要扣一个月的工资，

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单位扣工资没有法律依据，是非法的。除非是你没有提前一个月辞职，或者没有正常交接，给单位工作造成损害，当然需要单位举证主张。
这种情况下可以到到劳动监察投诉，到当地工会申请劳动监察，或申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

2023-12-07 17:18:03

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1. 辞职扣工资不合法。劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2. 我国法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。

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辞职扣工资不合法。劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，同时，用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律强调，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止无故扣减或拖欠工资。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地法院申请支付令。此外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，同样有权解除劳动合同。

请注意，上述内容基于当前信息和本人对法律的理解，仅供参考。如有疑问，请与专业法律人士进行详细咨询。

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