劳务派遣公司员工受伤后如何申请工伤鉴定？

更新时间：2023-12-07 18:18:06

问题描述：

您好李律师，我向您咨询一下，我在单位受伤了，现在也拿到工伤认定书了，接下来如何申请工伤鉴定，我这是劳务派遣公司

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申请工伤认定时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下申报材料：

1. 受伤害职工的居民身份证；
2. 用人单位的营业执照或组织机构代码证复印件，或工商注册登记信息；
3. 受伤害职工初诊门诊病历；
4. 医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
5. 职工受伤害或诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同，或其他存在劳动、人事关系的证明。

提交复印件的，应提供原件核对，用人单位申请的还需在复印件上加盖公章。

若委托他人办理，则需提交授权委托书及代理人的身份证，且委托书应明确具体的委托事项和权限。

工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需补正的全部材料。申请人按要求补正后，劳动保障行政部门将受理申请。

2023-12-07 18:15:56

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申请工伤认定时，应提交以下材料：

1. 申请单位的营业执照、单位负责人或法定代表人的身份证明（或申请人的身份证明）；
2. 工伤认定申请表；
3. 劳动合同书；
4. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时，应提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023-12-07 18:16:21

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法律分析：如何申请工伤认定：

1. 在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。
2. 由单位填写《工伤认定申请表》，明确员工的姓名、身份证、单位、工种、事故时间、诊断时间。
3. 填写《事故情况记录表》，由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，并由目击证人签名并附上身份证。

按照上述规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若遇特殊情况，且经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。

2023-12-07 18:18:06

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