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辞职一个月了还没通过可以直接走吗
更新时间：2023-12-08 04:12:09
问题描述：
辞职一个月了还没通过可以直接走吗
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位解除劳动
合同
。人事行政部会对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。随后，办理离职手续。直接离职会给员工自己带来损失。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。此外，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位，均可以解除劳动合同。
2023-12-08 04:10:25
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辞职一个月未通过能否直接走？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用用人单位的批准，也可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
任何组织或者个人若发现违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。而劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门投诉。
2023-12-08 04:10:32
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签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过，劳动者仍可以直接离职；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知，可以随时离开用人单位。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-12-08 04:12:09
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病假辞职可以直接走吗
劳动合同纠纷
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你好，执业药师提前一个月打招呼辞职，到不到一个月时间走人可以吗
如果没有签订提前离开有什么后果的合同，那就提前可以走的，法律上没规定提前离开的合同
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
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提前一个月辞职，我能直接走30天吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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医院辞职未满一个月可以直接走么
还是有希望的。及时寻求警方的帮助。
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没签劳动合同没干满一个月可以辞职直接走吗?
虽然可以立即辞职并离开工作岗位，但需要注意一些重要事项。首先，如果雇主没有违约行为，建议提前通知以确保工作交接的顺利进行。其次，如果雇主存在未签订劳动合同等过错
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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美团入职不到一个月就可以直接辞职吗？
1.只要与用人单位双方协商一致，可以辞职。2.具体看单位的规章制度。3.最好递交一份辞职书，让对方确认
全部3个答案 >
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我想马上辞职走人，可是经理说辞职要提前一个月说。那我能不能直接走人呢
你好，一般离职都是需要提前申请的啊
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