请问,如果发生工伤后,工厂没有告知我报工伤,我是否需要自行向工伤认定机构申请工伤认定?

更新时间:2023-12-08 05:56:08
问题描述:
您好,发生工伤,当时工厂说报工伤的,自己也不了解工伤的情况,就没报工伤,当时和医生说是在家受伤的,用的医保卡看的,了解工伤后,想报工伤,不懂好不好报工
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    发生工伤后这样处理:

    1. 先送往医院治疗;
    2. 进行工伤认定;
    3. 对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼
    4. 伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

    具体流程为:职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按时申请,职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。工伤认定事项通常由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间发生的工伤待遇等费用由用人单位承担。对于工伤治疗后存在残疾、影响劳动能力的职工,应进行劳动能力鉴定,依据鉴定等级获得相应赔偿。
    2023-12-08 05:53:41
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    员工发生工伤后的处理流程如下:

    1. 提交工伤认定申请表、与单位存在劳动合同法律关系的有关证明材料和医院的医疗诊断证明。
    2. 申请劳动能力鉴定。
    3. 请求工伤赔偿。此外,当事人也可以选择协商解决。

    在提交工伤认定申请时,需要准备的材料包括:工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

    若提供的材料不完整,社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。待申请人按要求补正后,劳动保障行政部门会受理申请。

    另外,当职工发生工伤并经过治疗,伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力时,应进行劳动能力鉴定。
    2023-12-08 05:54:08
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    发生工伤之后,能够存在事实劳动关系的,是可以认定为工伤的。劳动者申请工伤认定需要提交的材料包括:

    1. 工伤认定申请表;
    2. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    2023-12-08 05:56:08
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