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签约长期合同,因企业破产,应赔偿个人多少赔偿金
更新时间:2019-06-21 18:41:18
问题描述:
签约长期
合同
,因
企业破产
,应赔偿个人多少赔偿金
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国企改制重组,不影响与劳动者原劳动合同的履行,以改制重组
解除劳动合同
属于违法解除,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求该
用人单位
支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同的,属于合法解除,支付劳动者
经济补偿金
即可,标准为工作1年支付1个月工资。
2019-06-21 18:34:59
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企业
破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部
资产
,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。公司破产后,所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。
职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。国有企业破产员工的养老保险,可以暂停缴纳,也可以等找到新的工作以后,要求新的公司继续为其缴纳社保。
劳动者
从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。
2019-06-21 18:37:38
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企业破产可以从两个方面来说:一从企业的角度来讲,有好处,因为它拖着只会让企业走的路越来越艰难,而且还有员工的工资,破产的话好像好多方面的资金就不用偿还了,所以从企业的角度来说有好处,虽然说破产了,但企业领导人还是有利润可赚;二从员工方面讲,企业破产意味着失业,事业也就意味着没有了收入来源,但每个人都有家庭需要照料,所以谁也不想失业,从员工方面讲没有好处。
2019-06-21 18:39:04
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中国目前没有
个人破产
法,个人在无力偿还时法院就不能执行了。根据《中华人民共和国破产法》
第一条 为规范企业
破产程序
,公平清理
债权债务
,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。
第二条
企业法人
不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
由此可以看出,在我国破产仅限于企业法人,而不适用于自然人。
2019-06-21 18:41:18
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