法定节假日没有带薪休假算违法吗?

更新时间：2023-12-08 08:46:06

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法定节假日没有带薪休假算违法吗

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法律分析：
法定假日不带薪是属于违法的行为。国家规定的法定节假日是属于带薪的，用人单位要如常支付工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-08 08:43:47

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法定假日不带薪是违法的行为。国家规定的法定节假日是带薪的，用人单位需如常支付工资。具体而言，当用人单位安排劳动者在法定休假日工作时，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。

2023-12-08 08:44:10

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法定假日不带薪是违法的行为。国家规定的法定节假日是带薪的，用人单位需如常支付工资。具体而言，当用人单位安排劳动者在法定休假日工作时，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。

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