法定节假日是带薪休假吗

更新时间：2023-10-25 13:10:33

问题描述：

法定节假日是带薪休假吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1651110 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2023-10-25 13:07:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助495646 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法定节假日是带薪休假的，而一般的节假日不一定是带薪休假。法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中：(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。(2)法定节假日加班工资：是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。即其加班工资≥日工资*300%。即不低于三倍工资。

2023-10-25 13:08:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助450736 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

我国法律当中规定的公假，包括法定节假日和公休日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、中秋节、国庆节等。公休日指劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2023-10-25 13:10:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

元旦放假3天上班几倍工资吗

元旦放假3天上班几倍工资吗

试用期间，国庆节带薪休假吗

你好，保留证据起诉，有无相关信息

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定节假日是带薪假期吗

法定节假日是带薪假期吗

2022法定节假日放假规定

2022法定节假日放假规定

全日制小时工法定节假日有带薪休假吗

法律分析：劳动法规定的有薪假包括每周至少休息的一日；元旦、春节。国际劳动节、国庆节等法定假日；劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。法律依据：《中华人民共和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2017年国庆法定节假日放假多少天？

2017年国庆法定节假日放假多少天？

国家法定节假日几天是带薪休假？

法定节假日是带薪休假的，而一般的节假日不一定是带薪休假。法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中： (1)法定节假日日常工资:是指依据《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问法定节假日是带薪休假吗

带薪年休假一般是指带薪年假，而带薪休假包括休春节、劳动节、以及国庆节等假期，范围比带薪年休假广。带薪年休假是因职工在单位连续工作1年以上而给予职工的假期。&lt

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日后离职的法定节假日有带薪休假吗？

法定节假日是带薪休假。国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问法定节假日，比如国庆节是带薪休假吗

《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家法定节假日不是带薪休假吗？

法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

导致高额医疗费用无法报销？可以要求解除劳动合同，要求公司赔偿劳动年限吗？

您好，您可以申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

西安拖欠工资能得到哪些赔偿

拖欠工资的赔偿标准如下： 1、支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金； 2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金； 3、支付一到五倍的赔偿金。一、拖欠工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在西安it公司工作7,今天通知与我解除劳动合同并按n倍固定底薪标准支付倍赔偿金,每月应发工资大概有7

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂给员工罚款是否违法

法律分析：公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

端午节福利申请报告

5869人下载

职工带薪年休假管理办法

5869人下载

职工带薪年休假制度

5869人下载

事业单位带薪年休假制度

5869人下载

32秒前

周清智律师

近期帮助 27502 人

学校借我身份证让他人出去打工而且还登记了

15分钟前

重庆泽渝律所律师

近期帮助 564 人

重庆公司五险未交，但是个人承担部分已经扣除，后面可以让公司退还之前个人承

18分钟前

刘毅律师

近期帮助 626 人

医院诊断：进行一个协商。我想问这种起诉胜算率大吗？然后一般这个案件派出所有时间规定吗？

20分钟前

周清智律师

近期帮助 27502 人

签了三方协议后去公司报道，不签劳动合同是否违约

20分钟前

任旭峰律师

近期帮助 3698 人

交了服务费，然后他却没有服务什么

20分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26130 人

要了解起诉一个人，能调取之前的聊天记录吗？此人已经被我删除

20分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7581 人

公司有个项目加班严重，我第一个项目加班严重有很多调休假，问一下我用他不让用调休假这个合理吗

22分钟前

何江律师

近期帮助 36089 人

黑网贷进行强制下款，然后进行短信轰炸，电话辱骂恐吓催款怎么去举报

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟