法定节假日是带薪休假吗

更新时间：2023-10-25 13:10:33

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法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。此外，劳动者在婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。同时，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位也应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2023-10-25 13:07:53

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法定节假日是带薪休假的，而一般的节假日不一定是带薪休假。法定节假日综合工资包括法定节假日日常工资和法定节假日加班工资。

(1) 法定节假日日常工资：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

(2) 法定节假日加班工资：企业如在法定节假日安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即不低于三倍工资。

2023-10-25 13:08:05

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我国法律当中规定的公假，包括法定节假日和公休日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、中秋节、国庆节等。公休日指劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2023-10-25 13:10:33

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