工伤赔偿通常多久能下来

更新时间：2023-12-08 08:52:08

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工伤赔偿通常多久能下来

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工伤赔偿的流程和期限：

1. 发生工伤事故后，在三十日内之内申请工伤认定。
2. 社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定。
3. 认定后，持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，核查通过后，发放工伤赔偿。
4. 若用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
5. 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定，并出具相应的决定书。
6. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，但随后会向用人单位追偿。

2023-12-08 08:50:43

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一、工伤一般要多久才能赔下来
1、工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右费用可以到公司账户。员工具体多久拿到赔偿，取决于公司的效率。

二、工伤赔偿的项目有哪些
工伤赔偿的项目如下：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费、交通、食宿费；
3、辅助器具费用；
4、停工留薪期工资；
5、停工留薪期护理费；
6、一次性伤残补助金；
7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2023-12-08 08:51:08

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工伤赔偿期限及工伤工资计算方式如下：

1. 工伤赔偿期限是根据申请工伤认定的时间来判断的。申请工伤认定需向用人单位所在地的劳动保障部门提出，并由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出。若用人单位未按时提出，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
2. 工伤工资的计算需根据具体情况决定：
- 在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算原工资标准；
- 未满12个月，则按实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算；
- 未满1个月，则按劳动合同约定的月工资计算。

此外，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-12-08 08:52:08

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