我作为救生员在该公司工作期间未与公司签订劳动合同，但公司拖欠我的工资。我向欠薪线索反映平台反映后，公司给其他救生员发放了工资，但未支付我的工资。请问，我该如何维护自己的权益？

更新时间：2023-12-08 09:20:35

问题描述：

本人于2023年6月22日至2023年8月15日在该公司担任救生员，于2023年8月16日离职，公司承诺15号发工资，但是一直拖欠工资，于是我向欠薪线索反映平台反馈，该单位得知我向欠薪线索反映平台提供举报欠薪线索后，给其他救生员发放了工资，但是没有给我发放工资，并要求我去公司才给我工资，但我本人已经离开武汉市。从入职以来，我未与公司签署劳动合同。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1651112 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：单位拖欠工资，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-08 09:18:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助294766 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-12-08 09:18:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助592415 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：公司欠薪不发依法可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-12-08 09:20:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。