老板未与我签订劳动合同，我该如何维护自己的权益？

更新时间：2023-12-08 14:24:08

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单位不签劳动合同维护自己权益的方式：

1. 举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系；
2. 催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等；
3. 劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

请注意，具体操作时还需根据当地法律法规和实际情况进行，建议咨询专业律师或法律机构以获取准确建议。

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对单位不与劳动者签订劳动合同进行维权的方式有：

1. 举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系；
2. 催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等；
3. 劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

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法律分析：公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是：依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位需要每月向劳动者支付二倍的工资。此外，用人单位不签订劳动合同还可能导致被视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。

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