幼儿园要求老师签署一年的劳动合同,并交1000元押金,若辞职,押金能否退还?

更新时间:2023-12-08 14:31:00
问题描述:
律师你好,我想问一下我们幼儿园现在让我们老师签一年的劳动合同,还要交1000块钱的押金,你可以帮我看看这个合同如果我辞职的话这个押金能拿回来吗?
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    单位收取押金就是违法
    劳动合同法规定,不得收取劳动者押金
    到人社局投诉他
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2023-12-08 14:28:10
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    毫无疑问,押金可以要回来,法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。
    但是你签了合同,也进行了培训,没有按照劳动合同履行,提出辞职,也要向公司赔偿培训费用。
    2023-12-08 14:28:23
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    法律分析:主要看合同中是如何规定,如果是民办幼儿园,要看当时入学时签的合同,是否有这一项,是否属于多退少补的那种收费方式,额外收取押金是不合法的。可以向当地劳动监察大队投诉,查证属实的,不仅要退还押金,还要对远方进行处罚。法律依据:《价格违法行为行政处罚规定》第九条 经营者不执行政府指导价、政府定价,有下列行为之一的,责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,处5万元以上50万元以下的罚款,情节较重的处50万元以上200万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿:
    (一)超出政府指导价浮动幅度制定价格的;
    (二)高于或者低于政府定价制定价格的;
    (三)擅自制定属于政府指导价、政府定价范围内的商品或者服务价格的;
    (四)提前或者推迟执行政府指导价、政府定价的;
    (五)自立收费项目或者自定标准收费的;
    (六)采取分解收费项目、重复收费、扩大收费范围等方式变相提高收费标准的;
    (七)对政府明令取消的收费项目继续收费的;
    (八)违反规定以保证金、抵押金等形式变相收费的;
    (九)强制或者变相强制服务并收费的;
    (十)不按照规定提供服务而收取费用的;
    (十一)不执行政府指导价、政府定价的其他行为。
    2023-12-08 14:31:00
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在幼儿园工作,实习期间压了一千的诚信金,转正后(未签合同)突然离职,诚信金能否退还
你好 建议申请劳动仲裁,请求退还诚信金,一个月后未签劳动合同还能主张双倍工资,用人单位未缴纳社保劳动者也可以进行维权。
全部4个答案 >
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幼儿园要求老师交2000元押金,合同到期,能要回来吗?
法律分析:主要看合同中是如何规定,如果是民办幼儿园,要看当时入学时签的合同,是否有这一项,是否属于多退少补的那种收费方式,额外收取押金是不合法的。可以向当地劳动
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幼稚园要老师交2000元押金,合同到期,能不能要回来?
法律分析:可以要求返还押金,如用人单位不返还,可以到劳动行政部门投诉。法律规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或
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幼儿园要求老师交2000元押金,合同到期了,能回来吗?
因为定金具有担保属性,所以如果是因为自身原因,则定金不可以退。但如果是因为幼儿园方的原因导致合同无法订立合同或者无法依约履行合同的,则可要求幼儿园方双倍返还定金
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交了半年保险。单位突然让我签一个合同,离职必须满一年,押金一千也不给退
单位规定“不满一年公司给交的保险费用要你补交”不合法;单位录用你要求交纳押金的行为、违反法律规定
全部4个答案 >
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从幼儿园辞职,有500押金,院方以合同未到期为由,拒绝退还押金
劳动局可以帮劳动者要回押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为,由劳动行政部门责令限期退还。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起
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我刚申请停薪留职,现在还能申请辞职吗?
停薪留职期间可以辞职。员工可以与单位协商一致辞职;或者提前三十日书面通知用人单位辞职。如果员工在试用期的,只要提前三日通知用人单位,就可以辞职。法律依据:《中华
全部3个答案 >
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