生理期不批假走了算旷工怎么办

更新时间：2023-12-08 17:34:05

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2023-12-08 17:31:40

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旷工的情形：

1. 未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；
2. 请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归；
3. 不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。

一般连续旷工3天以上，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度规定。

2023-12-08 17:32:08

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1. 若请事假和病假，符合单位的规章制度，用人单位不批算旷工是不合法的，劳动者依法享有休息休假的权利。
2. 若劳动者的请假理由或者程序不符合规定，则请假不批不去，按旷工处理是合法的。
3. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
4. 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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