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单位不让员工上班员工应当怎么做
更新时间:2023-12-08 18:40:39
问题描述:
单位不让员工上班员工应当怎么做
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单位不让员工上班,只要按时足额支付工资,就不违法。这种情况下,单位的行为不属于员工违反公司章程的行为。若用人单位未足额发放工资,员工应先与用人单位协商解决。协商无果或用人单位不愿协商时,劳动者可向
劳动监察
大队投诉。对劳动监察大队的处理结果不服,可进一步向人民法院提起诉讼。工资支付应遵守用人单位与劳动者约定的日期,节假日或休息日则需提前至最近的工作日支付,且至少每月支付一次,对于实行周、日、小时工资制的员工,应按相应周期支付工资。
2023-12-08 18:38:04
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法律分析:单位不让员工上班,只要按时足额支付工资就不违法。单位不让员工上班,不属于员工违反公司章程的行为。如果用人单位未足额发放工资,员工可与用人单位协商,协商不成或单位不愿协商的,可向劳动监察大队投诉。对劳动监察大队处理不服的,可向法院提起诉讼。
2023-12-08 18:38:14
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法律分析:故意不让员工上班是不合法,可以向劳动监察保障大队举报或投诉。
具体解决办法包括:
1. 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2. 如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解。
3. 如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
4. 如果对仲裁裁决不服,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-08 18:40:39
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所有员工都加班,是否违法?
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权
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公司员工全部加班,不让我一个人加班是违法的吗?
您好,申请劳动仲裁
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公司所有员工都加班,不让我一个人加班是违法的
法律分析: 所属公司不让加班一般是不违法的,因为自愿加班是不需要支付加班费的。只有在用人单位要求加班的情况下,才需要支付加班费。加班费是对劳动者在工作时间之外
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雇主口头叫员工不上班是否违法
可以申请劳动仲裁
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