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单位拖欠工资和保险怎么办?

更新时间：2023-12-09 03:03:44
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单位拖欠工资和保险怎么办
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    单位拖欠工资的处理如下：
    1、劳动者可与用人单位协商；
    2、劳动者可向劳动行政部门投诉；
    3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
    4、劳动者可提起劳动仲裁；
    5、劳动者对裁决结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
    用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2023-12-09 03:03:01
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    单位拖欠工资的维权方式包括：

    1. 到劳动行政部门举报；
    2. 直接申请仲裁；
    3. 如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。

    这些维权方式旨在保护劳动者的合法权益，确保工资按时支付，避免用人单位的违法行为。
    2023-12-09 03:03:06
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    单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。用人单位存在以下行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿，逾期未支付的，将按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金：

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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