离职按正常手续走要多长时间

更新时间：2023-12-09 07:22:08

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离职手续要办多久主要取决于该用人单位人力资源的工作流程，但员工离职应提前三十日以书面形式通知用人单位。法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-09 07:20:52

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打离职多久才能走根据情况而定：
1. 正式员工的离职通知期为30天。
2. 试用期的员工离职通知期为3天。

离职和辞职的区别：
1. 员工在用人单位存在威胁、暴力等手段强迫劳动、不按劳动合同约定支付工资等情况下，可随时提出解除劳动关系的要求。
2. 员工主动离职是指员工单方面提出离职申请；而用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司制度等理由，可提出终止劳动关系。

请注意，以上回答仅为基于当前信息对法律的理解，实际情况可能因具体情境和法律规定有所不同。如有疑问，请与专业法律人士进行详细沟通。

2023-12-09 07:21:19

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一、离职手续要办多久

1、离职手续需要的时间视具体情况而定。个人提出离职，如果用人单位存在违法情况，员工书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。

2、交了辞职报告不算离职。一般劳动者交了辞职信以后，一个月之后就可以离职，劳动者辞职到期的，可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者已经按照规定，履行了合法的辞职程序，这是受到法律保护的。而且，离职的当天，单位需要将员工的工资结清。如果单位拒绝支付相应的报酬，劳动者可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2023-12-09 07:22:08

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