您好，没有签劳动合同还拖欠工资。

更新时间：2023-12-09 09:22:09

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没签劳动合同拖欠工资的，先通过劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：

1. 劳动者与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动行政部门投诉；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 直接向人民法院请求支付令；
6. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
7. 其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-09 09:21:06

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没签劳动合同拖欠工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-09 09:21:18

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没有签合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。

解决拖欠工资问题的途径：

1. 到劳动监察部门投诉。
2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

需要注意的是，如果未签订劳动合同，申请劳动仲裁时需要提供证据证明与单位存在劳动关系。

2023-12-09 09:22:09

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