公司违规罚款怎么举报?

更新时间:2023-12-09 12:36:09
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公司违规罚款怎么举报
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    举报企业,具体看企业是哪方面违法违规了,如生产加工企业产品质量问题找质量技术监督局,销售企业产品有问题找工商局,安全生产违法找安监局,实际情况可以去经济局咨询一下。

    1、如果所在企业违反劳动法规定,可以向当地劳动保障监察大队投诉,或者拨打12333进行举报,也可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。

    2、如果企业存在违法经营行为,可向当地工商部门投诉。向工商管理部门提交材料,证明企业存在不良行为,可以直接邮寄过去;也可向检察机关提交材料,注意匿名。

    3、如果企业偷税漏税,可向当地税务部门投诉。
    2023-12-09 12:33:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1379143 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司恶意罚款员工属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资。

    用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2023-12-09 12:34:06
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    公司罚款属于违法行为,只有行政主体和司法机关才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。

    用人单位若存在以下情形,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;若劳动报酬低于当地最低工资标准,则需支付差额部分;逾期未支付,用人单位还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金:

    (一)未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;

    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;

    (三)安排加班但未支付加班费;

    (四)解除或终止劳动合同后,未依法向劳动者支付经济补偿。
    2023-12-09 12:36:09
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