请问手指筋断算几级工伤？赔偿金额如何计算？

更新时间：2023-12-09 14:34:06

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法律分析：手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，为十级伤残的。

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-12-09 14:32:02

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法律分析：手指骨折工伤赔偿数额是根据伤残情况而定，应首先做工伤鉴定。赔偿标准包括安装辅助器具的费用、停工留薪期内的工资福利、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体待遇包括从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和伤残津贴，以及生活护理费。对于不同等级的伤残，赔偿标准有所不同。对于一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受特定待遇；对于五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作或发放伤残津贴；对于七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金和就业补助金。

需要注意的是，具体的赔偿标准和待遇可能会因地区和政策的不同而有所差异，具体应以当地的相关法律法规和政策为准。同时，赔偿金额的计算也会根据个人的工资和所在地的平均工资等因素进行具体计算。

2023-12-09 14:32:15

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手指工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，公司应该给予的赔偿包括：治疗工伤期间的原工资福利，以及经鉴定为五级或六级伤残时，应按月支付伤残津贴。此外，在终止或者解除劳动合同时，还需支付一次性伤残就业补助金。

因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：
1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2023-12-09 14:34:06

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