工伤保险的认定原则有什么

更新时间：2023-12-09 14:54:08

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工伤保险的认定原则有什么

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工伤保险的认定原则包括：合法性原则、客观公正的原则、简捷方便的原则、程序正当的原则，以及依法向社会公开的原则。社会保险行政部门在进行工伤认定时，需遵守这些原则。

第三条：工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。

第四条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若需向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请，则根据属地原则，应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2023-12-09 14:52:02

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工伤保险遵循以下原则：
1、无责任补偿原则；
2、国家立法，强制执行原则；
3、风险分担、互助原则；
4、个人不缴费原则；
5、区分因工与非因工原则，同时结合经济赔偿与事故预防、职业病防治；
6、一次性补偿与长期补偿相结合的原则，同时确定残疾和职业病等级，区分直接经济损失和间接经济损失，并实行集中管理。
个体工商户的雇工，有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。

境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，以及有雇工的个体工商户（统称用人单位），必须按照本条例规定参加工伤保险，为所有职工或雇工（统称职工）缴纳工伤保险费。这些组织的职工和个体工商户的雇工，同样有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。

2023-12-09 14:52:12

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工伤保险基本原则包括无过失责任原则、损害补偿原则、严格区别工伤和非工伤的原则、预防、补偿和康复相结合的原则。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，劳动者暂时或永久失去劳动能力后，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

2023-12-09 14:54:08

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