离职快2个月,公司拖着不发工资?

更新时间:2023-12-09 15:02:22
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离职快2个月,公司拖着不发工资
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    法律分析:离职公司不发工资可通过以下方式解决:

    1. 协商解决。
    2. 到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    3. 直接申请仲裁
    2023-12-09 15:01:05
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    离职两个月工资不发可以采用以下办法:
    1. 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;
    2. 如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;
    3. 也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
    2023-12-09 15:01:24
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    公司拖欠离职员工工资处理方法如下:

    1. 到劳动行政部门举报;
    2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3. 如果对仲裁结果不满意的,在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付,属于违法行为。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
    2023-12-09 15:02:22
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