我突然想要离职公司不让我离职我该怎么办?

更新时间：2023-12-09 15:06:12

问题描述：

我突然想要离职公司不让我离职我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1455447 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工离职时，如果采取协商一致的方式，公司不批准则不能随意离职，需要进行协商；如果采取提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人；如果是采取依法单方面解约的方式，也不需要公司批准，可以随时办好手续后走人。

对于劳动者来说，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同因法律规定情形无效等情形，劳动者也可以解除劳动合同。

2023-12-09 15:03:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助487689 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司不让离职：可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利，试用期辞职，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一个月通知。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-12-09 15:04:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1891179 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

离职时，公司不让的可以采取以下措施：

1. 去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
2. 劳动者享有辞职的权利。试用期辞职，需要提前三天通知；如果是正式工，需要提前一个月通知。

在试用期或正式工作期间，劳动者有权在符合特定条件下提前解除劳动合同，包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律原因无效；
6. 其他法律、行政法规规定的情形。

2023-12-09 15:06:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。