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员工在过完年离职后老板不给工资,如何维权?
更新时间:2023-12-09 17:10:27
问题描述:
我是一个酒吧的员工和老板说好干到过年就不干了同时也一直压着半个月的工资过完年了老板暂时没有招到新员工想着叫我去.上班因为我说好了干到过年就离职所以我没有去过后找老板要工资老板以撂摊子为借口不给我工资我该怎么办
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向老板讨要工资时,可以先尝试与老板协商,讲解劳动法的相关知识。若协商无果,可以收集相关证据并向劳动局申请
劳动仲裁
。根据法律规定,解除或终止劳动
合同
时,用人单位应一次性付清工资。对于无故拖欠或克扣工资的行为,劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿金及赔偿金。此外,劳动者还有权向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令以保障劳动者的权益。
2023-12-09 17:07:50
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1、和老板协商解决;
2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金等;劳动仲裁时效为一年;
3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
2023-12-09 17:08:07
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可以向劳动行政部门投诉或者向法院起诉。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的。
2023-12-09 17:10:27
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