电子版终止劳动合同证明书怎么保存？

更新时间：2023-12-09 17:20:36

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劳动合同终止证明书需要注意以下几点：

1. 解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
2. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
3. 公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2023-12-09 17:17:43

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终止劳动合同证明基本要求：

1. 以书面形式出具，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样。
2. 必须包含以下要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
3. 必须有法定代表人或主要负责人的签字，或者用人单位的盖章。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。

用人单位应对已经解除或者终止的劳动合同的文本进行保存，至少保存二年以备查。

2023-12-09 17:18:10

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终止劳动合同需要提供的文件主要是终止劳动合同的证明书，由用人单位出具给员工。此外，用人单位还需依法为员工转移档案和社保，而员工则需按约定办理工作交接。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按要求办理工作交接，如用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。

对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年以备查。

2023-12-09 17:20:36

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