劳动仲裁要去哪里申请

更新时间：2023-12-09 17:34:05

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劳动仲裁申请的流程：

1. 劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁申请书应包含劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及依据的事实、理由、证据和证据来源，以及证人姓名和住所。书写困难时，可口头申请并由仲裁委员会记录确认。
3. 仲裁委员会在收到书面申请材料后，应出具收件回执。若材料不齐全或不规范，应在当场或五日内告知需补正的全部材料，申请人补正后应再次出具收件回执。

此流程适用于解决劳动争议，包括协商、调解、仲裁和诉讼等各个阶段。

2023-12-09 17:31:53

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1. 劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023-12-09 17:32:08

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1. 申请仲裁的申请人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。
2. 仲裁申请书应当载明以下事项：用人单位和劳动者的基本信息；仲裁请求及所依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
3. 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
4. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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