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由于紧急情况，我今天没来上班，领导却算我旷工，要扣我3天工资。

更新时间：2023-12-10 04:02:12
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由于紧急情况，我今天没来上班，领导却算我旷工，要扣我3天工资。
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    法律分析：用人单位旷工一天要扣三天工资属于违法行为。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对裁决不服，符合国家法律法规规定的，可以直接向法院起诉。
    2023-12-10 03:57:51
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    员工可以向劳动部门举报，旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的，应由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体来说，用人单位如果未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，都可能面临劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能被要求支付赔偿金。
    2023-12-10 03:58:06
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    旷工一天扣三天工资，劳动者有权向劳动局投诉。用人单位若存在克扣或无故拖欠工资的行为，劳动行政部门将责令其支付工资及经济补偿，并可要求其支付赔偿金。

    对于用人单位的以下行为，劳动行政部门同样会责令其支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金：

    1. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。

    经济补偿和赔偿金的支付标准需遵循国家相关规定。
    2023-12-10 04:02:12
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